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                首頁養老金再傳好消息,未繳滿15年社保的人也有福了,新規下可這樣做

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                隨著社會的發展,人們在找工作的時候,除了重視工資水平外,更加重視社保等福利待遇問題。正因為如此,國家每年都在不斷完善社保制度,要求用人單位按照規定為職工繳納社保。即使是無業人員,也可以自己繳納醫保和養老保險,為自己的生活增添一份保障。也正是這樣,很多人在找工作時,都會優先考慮有五險一金的公司。

                五險一金可以視為員工的一種福利。然而,有專家建議取消企業的公積金制度。對我們來說,這是“好消息”還是“壞消息”?對此,中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆建議取消企業的公積金制度。他認為,這不僅可以緩解特殊事件造成的勞動力短缺問題,還可以為企業和員工降低12%的成本。黃奇帆此番建議一提出,立馬引起了熱烈的討論。研究院首席經濟學家賈康對于黃奇帆的“最小一攬子配套思路”表示認同,中閱資本創始人孫建波則直言,這樣的建議“缺乏常識”。

                當然,今年社保中的養老金也傳來好消息,實現了17連漲,這對我們來說確實是一項不錯的福利。不顧話說回來,要想在退休后拿到養老金,首先得要滿足15年的社保繳費標準,其次是達到退休年齡。值得一提的是,社保繳納時間越長,養老金就越多。換句話說,繳納15年的社保是享受養老金的“最低門檻”。如果沒有繳滿15年,那之前的錢是不是白交了?事實上,在社保新規下,沒交滿15年社保的人,也有幾個補救措施,可以依據自身情況進行補救。


                1.一次性補繳

                居民達到退休年齡后,繳費年限不足15年的,可以選擇一次性補足差額年限的社保費用。但這種方法的局限性更大,因為如果我們想要一次性補繳的話,補繳對象是有一個門檻的。具體情況如下:1、2011年之前退休的國企、事業單位職工;2、1961-1982年間下鄉的知青,戶籍在社保繳納地;3、男性年滿65周歲,女性年滿60周歲的退休人員,且2011年以前在當地繳納過社保。


                2.按年補繳

                除了一次性補繳外,也可考慮退休后按年補繳,直到繳滿15年為止。但這也意味著,退休后沒了經濟來源,要每個月繳納社保,對于一些家庭還是有不小的經濟壓力,領取養老金的時間也會縮短。


                3.延遲退休

                男性滿60周歲,女性滿50周歲,是我國法定退休年齡標準。如果達到了退休年齡,社保繳納時間不足15年,可以申請延遲退休,但最多可以推遲5年,這也意味著可以多工作幾年,在這段時間內繳納社保。但對于從事體力工作的人來說,這種方法并不是最好的選擇。


                4.轉為居民社保

                如果離繳納15年社保時間太長了,居民可以考慮將職工社保轉為居民社保。然而,與職工社保相比,居民社保需要的自繳金額相對較高,但享受福利待遇的程度相對較低。因此,如果沒有必要,一般還是不要將職工社保轉變為居民社保。


                5.放棄繳納社保

                放棄繳納社保是最不可取的做法。如果我們放棄繳納社保,退休時將相應地退還我們社?;?,但同樣的,我們將不再享受社保帶來的好處。對于老年人來說,身體狀況比以前大大降低,工作能力也明顯下降,對社保的依賴程度越來越高。如果我們放棄社保,退休后可能會面臨生不起病養不起老的尷尬情況??梢哉f,放棄社保百害而無一利。

                上述就是未繳滿15年社保的補救措施。我們可以看到,為了保證人民的生活質量,國家保險政策一直都是很好的。只要我們有了社保,生活質量就會得到保障。如果條件允許,我們應該堅持繳納社保。畢竟多一分保障,多一分安心。此外,社保一直都遵循“多繳多得,長繳多得”的原則。15年只是社保的最低繳納期限。越早參加社保,繳納的級數越高,退休后享受的福利待遇就越好。對此,你有什么看法?

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